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        人才政策
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        • 人才理念
          “以人為本、德才兼備、才盡其用、助力成功”, 打造珠峰登頂技術尖兵隊伍,建設世界一流工程機械研究院, 解決珠峰登頂最后10%的技術難題。
        • 創新激勵機制
          采用綜合激勵模式,從職業發展激勵與賽馬機制、薪酬福利激勵、 學習培訓激勵、彈性休假激勵等出發,有效做到人盡其才、人事相宜, 實施有價值、有未來、有收入、有成長、有生活的創新激勵機制。
        • “專業+管理”雙通道職業路徑
          打造雙通道職業發展路徑,為員工提供適合自己的職業發展路徑,通過搭建能力提升平臺,促進員工職業發展
        • 全面報酬體系
          養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險、補充商業醫療保險、住房公積金、企業年金
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